Vaga para 01 Oficial de Monitoria e Avaliação

A Organização

A Fundação Aga Khan (AKF) é uma agência de desenvolvimento internacional não religiosa criada em 1967 por Sua Alteza o Aga Khan. A sua missão é desenvolver e promover soluções criativas para os problemas que impedem o desenvolvimento social, principalmente na Ásia e em África. Criada como uma fundação privada sem fins lucrativos, a AKF tem filiais e sucursais independentes em mais de 17 países.
A AKF (Moz) tem estado a operar na província moçambicana de Cabo Delgado desde 2001 e, desde então, expandiuse para as províncias de Nampula e Niassa. A AKF (Moz) utiliza uma abordagem de desenvolvimento sectorial de abordagens múltiplas com intervenções na saúde, desenvolvimento da primeira infância, educação, agricultura e segurança alimentar e resiliência climática, desenvolvimento económico e sociedade civil e governação local. O objetivo da AKF (Moz) é contribuir para uma melhoria da qualidade de vida das famílias vulneráveis em áreas seleccionadas no norte de Moçambique.

A AKF (Moz) está integrada em um Consórcio liderado pela CARE, no âmbito da implementação do projecto RESTORE “Resposta humanitária integrada e multissetorial para apoiar as populações afectadas por conflitos e inundações em Cabo Delgado, Nampula e Gaza”, uma intervenção de seis meses, cujo objectivo é salvar vidas e proteger o bem-estar das populações vulneráveis em Moçambique. O projecto é financiado pela OCHA.

Resumo da Posição

O/A Oficial de Monitoria e Avaliação será responsável por apoiar a monitoria, relatórios, avaliação e aprendizagem do projecto RESTORE, incluindo a recolha de dados, a produção de relatórios regulares sobre os Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) do projecto e o progresso (por exemplo, mensal, trimestral, anual). O/A Oficial de M&A também será encarregue de capturar e disseminar aprendizagens na implementação das actividades do projeto, tanto internamente quanto externamente. Trabalhará em estreita colaboração com o gestor de M&A da AKF e coordenadores de M&A dos parceiros de implementação.

Principais Responsabilidades

• Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de M&A da AKF e desenhar sistema de Monitoria e avaliação incluindo ferramentas de forma a assegurar que sejam reportados todos os indicadores selecionados pelo projeto;
• Apoiar no desenvolvimento de procedimentos de garantia de qualidade para a recolha de dados, de modo a garantir a exatidão, validade e fiabilidade dos dados de Monitoria e Avaliação;
• Realizar coleta periódica e sistemática de dados e análise dos indicadores de resultados do projeto, em coordenação com a equipe relevante do projeto;
• Realizar visitas regulares de monitoria nos distritos de implementação do projecto para prestar apoio ao pessoal do campo na implementação das actividades;
• Produzir os relatórios previstos que facilitem a análise e presentação de informações de forma a garantir que os pontos fracos e potenciais formas de melhoria sejam identificados em tempo útil;
• Liderar gestão de consultoria para condução de estudo de base, e avaliação final do projecto; realizar exercício de outcome monitoria segundo requisitos quadro lógico;
• Liderar a coordenação em matéria de Monitoria e Avaliação, assegurando o cumprimento de todos os requisitos acordados de M&A, incluindo o reporte atempado e de qualidade, a participação em reuniões regulares de coordenação, a harmonização de ferramentas e indicadores, e o cumprimento dos padrões e orientações do doador;
• Realizar eventos de feedback e histórias de sucesso de beneficiários;
• Cumprir com as políticas de Salvaguarda, e de Igualdade de Género da AKF.

Qualificações e Competências:

• Ter Licenciatura em Matemática, Estatística, informática, Economia, Ciências Sociais, Geografia,
  Demografia, Geografia, Monitoria e Avaliação (M&A) ou outro curso relacionado com a posição;
• Possuir pelo menos 4 anos de experiência comprovada na área de M&A;
• Conhecimento da língua inglesa.

Competências essenciais:

• Ter experiência na coordenação de actividades com diversos stakeholders;
• Habilidade de desenvolver Ferramentas de Colecta de Dados, Métodos de Amostragem e Análise de Dados Quantitativos/Qualitativos;
• Conhecimento de ferramentas e abordagens de colecta de dados de código aberto, online e offline, e/ou ambiente de banco de dados e/ou software de analise de dados;
• Experiência de trabalho em sistemas de gestão de dados habilitados por tecnologia de informação e comunicação (TIC) é uma vantagem; experiência na área de violência de género e uma mais valia
• Ter experiência de trabalho em equipa, e habilidade e capacidade de gerar um ambiente de trabalho produtivo.
• Ter sentido de orientação para o trabalho por resultados;
• Boa capacidade de comunicação e negociação, e estabelecer relações de trabalho duradoiras;
  Partilha de conhecimentos e melhoria contínua.
• A AKF procura garantir que nenhum indivíduo associado à nossa organização, a qualquer título, seja submetido a quaisquer práticas que infrinjam a dignidade humana e que as atividades sejam conduzidas de acordo com os mais altos padrões de honestidade, integridade e profissionalismo.”
  “Informamos que todo o processo de recrutamento é gratuito e a nossa organização não solicita qualquer tipo de pagamento aos candidatos.”
• Incentivamos a candidatura de mulheres!
• Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas através do seguinte link:
  https://www.the.akdn/careers/227862